拜泉县人民法院公开选拔助理审判员

拜泉法院创新助理审判员任职制度，9月16日上午，通过公开竞争的方式差额选任助审员，改变过去只要通过司法考试即任命助审员的选任机制，主要做法是：

一是精心组织，周密布署。制定了拜泉县人民法院《公开选拔助理审判员实施方案》，首先成立了由井永恒院长担任组长公选领导小组，设立公选办公室，办公室设在政工科，组织部派员参加整个公选流程，具体负责监督方案的实施。9月16日召开了法院全体干警参加的动员大会，会上宣读了实施方案，井永恒院长从人事制度改革的重要性和必要性等方面进行了思想动员，使法院全体干警提高了认识，统一了思想，为工作顺利开展奠定了思想基础。

二是严格程序，认真实施。方案规定整个公选分为公开报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织评价六个环节。满分为100分，笔试占25%、面试占25%、民主测评占50%，其中党组投票20分，干警投票占30分。公选利用一个上午时间完成，干警全程参与、组织部门工作人员全程监督，公选活动领导小组负责解释方案，整个活动公开、民主、公正、透明。共有7人报名参加公选，将报名人员的基本情况在院内局域网上进行了公示，笔试、面试和民主测评结束后，由领导小组根据考试、面试、民主测评三项得分，从高分到低分确定职位人选，并在院局域网进行公示。

三是择优选用，效果突出。我院助审员选任制度改革，由于领导重视，组织严密，程序规范，进展顺利，得到了法院全体干警的公认和好评。在本次公选中通过公开、公平的竞争，4名同志由书记员被任命为助审员，为审判一线充实了力量，同时也激励和调动干警的积极性，为优秀人才脱颖而出创造了条件。