拜泉县人民法院人民陪审员管理备案制度

第1条  根据《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》、《最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》、《最高人民法院关于人民陪审员管理办法(试行)》，结合我院工作实际，特制定本规定。

第2条  拜泉法院成立人民陪审员工作指导小组（组长：王冬梅，副组长：刘志刚、李英华，组员：王怀珍、郑艳玲、张晋莹，负责指导人民陪审员的管理工作。

第3条  人民陪审员人事管理工作和档案建立工作由政工科负责。

第4条  人民陪审员参加审判活动的日常管理工作由立案庭负责。

第5条  参加合议庭的人民陪审员由各业务庭确定，业务庭选择人民陪审员应按《人民陪审员名册》上的顺序依次选择确定。

参加合议庭的人民陪审员由业务庭确定后，在开庭七日前，向人民陪审员送达《参加合议庭通知书》，将开庭时间、地点以及合议庭组成人员等必要事项及时书面通知人民陪审员，以保证人民陪审员及时阅卷和参加庭审活动。

对人民陪审员参加审理的案件，由所在业务庭填写《人民陪审员参审案件评价表》，合议庭法官和人民陪审员签字，案件结案时由业务庭将评价表交于立案庭，立案庭按季将《人民陪审员参审案件评价表》以及人民陪审员参加审判活动情况以书面形式反馈到政工科。

人民陪审员办公室设在立案庭。

第6条  人民陪审员的培训计划由研究室制定，并组织相关业务庭室实施。

人民陪审员培训资料由研究室负责收集、发放。

人民陪审员参加观摩庭和案例分析研讨活动，由研究室负责通知。

人民陪审员有必要旁听典型案件的，由业务庭报立案庭，由立案庭负责通知人民陪审员参加。

第7条  实行人民陪审员例会制，例会每季度召开一次，每季最后一天为例会日（如遇节假日则向后顺延），例会议题由政工科、立案庭和研究室共同确定，报主管领导同意后，以政工科为主负责联系和组织例会，例会前，向人民陪审员发例会函。

第8条  对人民陪审员的考核工作由政工科、立案庭共同负责。由政工科负责制定人民陪审员执行职务的考核办法，在征求县政府司法行政机关意见后，会同司法行政机关对人民陪审员执行职务情况进行考核。

对人民陪审员的考核实行平时考核和年终考核相结合。

第9条  对人民陪审员的考核内容，由政工科确定。考核内容包括陪审工作实绩、思想品德、工作态度、审判纪律、审判作风和参加培训情况等方面。

第10条  考核结果作为对人民陪审员进行表彰和奖励的依据。

对考核结果本院将及时书面通知人民陪审员本人。人民陪审员对考核结果有异议，向本院申请复议的，由政工科受理。

第11条  人民陪审员有下列情况之一的，经本院会同县政府司法行政机关查证属实的，由本院院长提请县人民代表大会常务委员会免除其人民陪审员职务：

（1）本人申请辞去人民陪审员职务的；

（2）无正当理由，拒绝参加审判活动，影响审判工作正常进行的；

（3）不符合任职条件的；

（4）违反与审判工作有关的法律及相关规定，徇私舞弊，造成错误裁判或者其他严重后果的。

对以上（1）、（2）、（3）项所列情形之一的，由政工科按照规定进行查证。在查证过程中，发现人民陪审员有第（4）项所列情形的，交由本院纪检组进行查证。

人民陪审员有前款第（4）项所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，除依法免除其人民陪审员职务外，必要时，可由本院书面建议其单位依照有关规定给予处分。

第12条  涉及人民陪审员工作的其他事项，按照《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》、《最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》、《最高人民法院关于人民陪审员管理办法(试行)》办理。

第13条   本规定自2014年1月1日起施行。