用人单位招录职工时，法律对妇女的权利如何保护

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用人单位招录职工时，法律对妇女的权利如何保护

发布时间：2014-02-18 16:08:37

《妇女权益保障法》第23条规定：各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

责任编辑：丁飞

文章出处：拜泉法院

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