拜泉法院“八个提升”谋划全年工作

年初以来，拜泉法院提出2014年要重点抓实队伍建设、司法公开、审判管理三项工作，实现“八个提升”，为圆满完成全年繁重的审判任务奠定了坚实的基础。

    一是提升法官的政治素质和业务能力。通过集中学习或上党课、重温法官誓词、组织演讲比赛、法官讲堂等灵活多样的形式，开展好专项学习培训活动。审判委员会委员、庭长要带头办理重大疑难、复杂案件，发挥资深法官的传帮带作用。

    二是提升法院法官形象。坚持阳光司法，运用新媒体、新技术，拓展司法公开、提升公信的渠道。进一步落实裁判文书上网公开和探索庭审网上直播，用网络平台向公众传达法院声音。

    三是提升干警廉洁自律意识。通过参观警示教育基地、完善廉政制度、开展廉政文化活动、节假日提醒教育等形式，不断增强干警对法律的敬畏意识，确保廉洁司法教育活动取得实效。

    四是提升干警信访责任意识。强化责任追究和源头治理，在认真清理信访积案的基础上，对新访案件要从审理、执行过程进行责任倒查，促进法官进一步规范执法行为，努力做好全国两会期间的信访工作。

    五是提升人民陪审员履职能力。优化人民陪审员的选任、退出机制，增选适应审判工作需要的适用型陪审员。法官在审判活动中要履行法律引导和告知义务，让陪审员了解案情，参与合议，知道案件处理结果，杜绝“陪而不审”、“审而不议”等现象。

    六是提升干警服务群众意识。认真做好第二批党的群众路线教育实践活动各项准备工作，抓住影响和制约司法公正、司法效率和司法公信的关键环节，解决群众最关心、最期待改进的司法问题，达到转变工作作风、树立敬业精神、法官荣誉感进一步增强的目标。

    七是提升干警遵章守纪意识。由政工科牵头，监察室配合，邀请廉政监督员明察暗访，从检查着装、庭审纪律、考勤、警务用车管理、落实请销假制度等一点一滴的小事抓起，加强对干警八小时内外工作纪律的监督管理，发现问题严肃处理。