注重解决实际问题 有效提升调研水平

为进一步提高调研工作能力和水平，拜泉法院在部署2014年度调研工作中，把开展调查研究作为推进工作发展的有效手段，以调研成果转化为评价标准，注重解决实际问题，有效发挥调研在司法办案、科学决策、服务发展方面的作用。

三年来，拜泉法院党组非常重视调研工作，将调研工作列入党组重要议事日程，并定期进行检查、通报和评比，取得了一定成效；但同时也存在一些问题，如各庭室报送的调研课题存在脱离审判实践，缺乏针对性和有效性，调研成果质量不高等问题。为此，研究室专门下发了《2014年度调研工作计划》，对全院重点调研课题组织领导、课题选定及调研成果转化等提出了明确要求。主要是，一是强调领导重视率先垂范。要求课题的选定，应经会议研究或主要领导审定，并要求成立课题组，明确课题负责人、课题组成员和联络人。各部门负责人必须每年完成三篇高质量调研文章。二是明确课题选题范围。调研选题一改历年下发重点调研课题提供参考题目的做法，要求各庭室围绕重点工作任务，立足本部门工作实际，确定重点调研课题。三是注重解决实际问题，要求在报送调研文章时，同时报送调研成果转化落实情况，以调研成果转化为评价标准。四是加强检查指导。为确保调研课题不走形式，研究室组织定期走访检查，在全院调研成果经验交流会上对所有课题进行评审和评比，对完成质量高、成果转化效果好的调研课题及成果将予以通报表扬。