如何做好法院党建工作的几点探讨

我国改革开放和现代化建设的不断深入发展，人民法院的党建工作也面临许多问题。比如党建工作不适应形势发展的需要，与审判工作结合不够密切，缺乏创新，党组织的监督保证作用机制不灵，制度不够完善、措施落实不够等等，以致党建工作在法院工作进程中的作用发挥的不好。由此，联系党建工作的实际和法院的审判工作，积极探索法院党建工作的新思路，确保法院各项工作的圆满完成，已成为新的历史条件下、加强和改进人民法院党建工作一项重要任务。那么如何做好法院党建工作,谈以下下几点思考：

一、更新观念，与时俱进的抓党建工作

党的第十七大强调：必须坚持以改革的精神加强党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。这是时代赋予我们的要求。法院党务工作者必须时刻树立这种意识和观念，在实际工作中不断探索和创新。新形势下法院党建工作只有很好地与审判工作结合，紧紧围绕并服从服务于法院的中心工作，才能真正有所作为。具体说，就是法院党建工作做到“三个服从服务于”，即要服从服务于党的中心工作在法院的贯彻执行，服从服务于审判工作质量和公正与效率水平的不断提高，服从服务于全院干警文化生活水平和生活质量的不断改善。只有理直气壮地强化这种党建工作的意识和观念，诸于党建工作的实践，才能使党建工作真正有所作为。因此法院党的组织和全体党员、特别是党务工作者必须进一步解放思想、更新观念，用改革的精神，积极探索和研究法院党建工作的新情况，解决新问题，不断改进党建工作方法和活动方式，寻找党建工作与审判工作的结合点和切入点，学习掌握法律知识以及履行岗位职责必备的知识和技能，鼓励和引导广大党员干部大胆探索、勇于创新。特别注意珍惜和保护他们的创新热情，创新党建工作的新思路。在工作中要坚持与时俱进的思路，紧跟时代步伐，充分利用我院党建信息平台和有效载体，跟踪党建工作发展情况，逐步实现党建理论的网上学习、讨论，党建动态信息的网上宣传，网上办公，提高效率，脚踏实地，改进工作、提高服务水平，高效、到位，更有力地促进法院党建工作的开展。

二、做到“三要”，加强法院党的能力建设

根据法院的现状，领导体制和党章的有关规定，法院党总支要进一步明确在党组负责制的领导下的职责，努力做到“三要”，切实保证法院党的执政能力建设。

一要定准位置和扮好角色。目前，法院实行党组领导下院长负责制，我院按照要求设党总支，其要在院党组的指导下，对党员进行教育、管理、监督这一定位上扮好多重角色。因此，就不能停留在过去那种一般意义上的收缴党费、发展党员的传统认识的层面上，而是要赋予新的内涵，要以院党总支管理党员的工作为核心、为重点，通过积极探索“三个服从服务于”的实践来加以实现。“扮好多重角色”就是要发挥院党总支、党支部在法院工作指导中的参与作用，在贯彻执行党的方针政策和有关法律法规方面的监督作用，在维护法院机关各方权益方面的协调作用，在处理好与法院各部门及干警关系方面的凝聚力。

二要建好班子并提高能力。提高党的执政能力，首先要提高党领导发展的能力。各党支部在坚持党要管党、从严治党的同时，要围绕法院的中心工作和建设发展，加强党支部的自身建设和支部班子的建设。院党总支特别要抓好理论中心组学习，把中心组的理论学习和法院的改革发展、管理创新的实践结合起来，以理论、政策、学习来提高中心组成员的理论联系实际的能力、改革创新的能力和驾驭法院发展的能力。

三要重在宏观并着眼落实。法院党总支要转变职能，加强从宏观上、从大局上、从法院整体利益和长远发展上建言献策，多在开展有关法院发展和党员管理的调研方面下功夫，提出建设性和改进意见。同时，又要着眼于微观上的监督落实，指导党支部和庭室围绕法院和庭室的工作部署，开展党建工作。要在“把握”中心和紧紧“围绕”上下功夫。既要防止党支部工作仅限于学习教育、忙于日常管理工作之外，又要防止以业务工作替代党支部的自身建设，从而使宏观上的决策在微观上得到落实，不断创新。

    三、创新思路，转变工作方式方法。

由于党建工作面临的新情况、新问题不断增多，工作方式的陈旧和落后日益突出。因此，法院党建工作要努力实现方式和方法的转变，打破旧的传统习惯。

1、不断创新思想政治工作内容。一是以信仰、理想、信念教育为重点，针对干警现实生活和思想活动的新情况、新特点，根据不同群体、不同层次的文化需求和价值取向，实事求是地确定教育内容，有的放矢地开展工作；二是把思想政治工作与审判工作相结合，紧紧围绕为实现全面建成小康社会，把思想政治工作的内容渗透到法院工作的各个环节，形成思想政治工作与业务工作“一体化”的运行方式；三是推出不同层面、各具特色的先进典型，运用各种宣传方式对先进典型进行大力表彰，使党员干部学有榜样，赶有目标；四是注重实效性。思想政治工作要“以人为本”，多做稳人心、暖人心的事，以此增强党组织的向心力和凝聚力，激发起党员干部的工作热情与干劲。

2、不断创新党员教育长效机制。一是创建责任机制。建立院党总支抓支部党建工作的责任制，建立工作督促和责任追究制度，促使党建工作的责任落到实处。二是创建目标机制。建立健全党员干部工作制度、党建工作目标管理制度、党员联系群众制度和廉政勤政制度。三是创建考核机制。建立健全民主生活会、民主考评等为主要内容的党内监督制度。四是创建有激励性的监督机制。表彰先进，鞭策落后，严格奖惩，形成“创先争优”的生动局面。在建立激励机制的同时，必须有严格的监督机制。监督工作的落实；监督是否违法、违规和滥用审判权力，防止腐败的滋生推进党的建设深入发展。

3、不断创新党建工作活动形式。一是紧跟时代步伐，不断加强形势教育，注意在四个方面的教育上开展活动。即：理想信念教育、法律知识教育、反腐倡廉教育、公民道德教育。二是有针对性地组织党员干部到企业、农村、社区、学校进行参观考察活动，让党员干部及时了解和掌握社会经济发展的新形势和面临的新任务，增强责任感和事业心。三是通过召开先进典型报告会，要求党员干部写感想和体会文章，以先进典型的光辉事迹激励党员干部提高践行科学发展观、构建和谐社会的自觉性。四是组织党员参加党的知识演讲活动、知识竞赛活动或各类文艺活动等，激发党员干部的民族自尊心和荣誉感，做到重温过去，把握现在，不忘根本，牢记宗旨，永葆共产党员的先进性。

四、创新法院文化，提升以人为本管理能力　

法院文化是一种新型的法院管理理念，法院管理的最高境界是文化管理，法院文化建设已成为法院发展建设的重要组成部分。今后法院的竞争除了办案的竞争，更重要的是文化的竞争。以人为本既是现代科学管理的基本要求和基本理念，又是思想政治工作的本质要求。做好党员思想政治工作，既是党建工作的重要任务，又是法院管理的重要内容。加强法院文化的研究和实践探讨，不断丰富和拓展法院文化的内涵建设，对加强法院的管理，提高宣传思想工作的实效性。法院党总支要从法院工作的特点出发，制定法院文化建设规划，把宣传思想工作、职业道德教育、作风建设和法院管理与法院文化建设有机结合起来，通过发挥法院文化的积极导向作用，力促院内创造一种积极向上，争先创优的良好风气，为法院各项工作开展提供有力保障，不断开创法院党建工作的新面貌。