黑龙江省法院对2019年上半年全省各中基层法院主要工作情况进行通报以来，拜泉县人民法院高度重视，于本周的第一个工作日召开党组扩大会议，会上各庭负责人分别对照指标找出本庭工作的不足、制定整改措施，审管办负责人对通报情况及数据进行分析，分管院长对分管部门的工作进行点评。最后，党组书记、代院长李云飞对照指标及各部门查找出来的问题进行要求和部署。

一是要进一步完善制度措施。完善审判工作管理机制，形成审判质效工作院长主要抓、分管院长协助抓、审管办具体抓、各部门共同抓的新态势，把全院案件受理、审判、执行、评查、考核等环节有效衔接，全面提高审判质效；

二是进一步完善监管机制。安排专人时时通过数字法院平台对所有法官审理的案件的各个节点全程监控、及时防控风险，实现对分案管理、排期管理、审限管理、结案管理、质量管理全程监督，并对数据进行研判，发出预警提醒；

三是进一步加强通报力度。继续坚持“日报、周报、随时报”三个通报机制。对案件收、结、存情况日通报、审判质效周通报、专项数据随时通报，对数字法院发现的问题随时通报，督促整改；重视对审判态势进行分析，发现问题、分析原因提出措施；

四是进一步强化工作落实。年底之前庭长办案数提升至员额法官的70%。简易程序适用率民事要达到78%以上、刑事要达到65%以上、行政要达到80%以上，严格控制审限变动审批，全力提升裁判文书公开率、流程公开有效率、庭审直播完成率；严肃考勤纪律，继续提升考勤合格率；

五是进一步提升执行工作质效。目前，拜泉法院执行案件综合质效位于全市中下游水平，核心指标均低于全市平均水平。下半年，要为执行局配备力量，深入研究执行案件类型特点，采取扎实有效的措施，在年底前把执行案件实际执结率、执行标的实际到位率、执行完毕率等主要质效指标抓上去。