“真是多谢郑院长费心了，让我们双方化解了这么多年的纠纷”。调解协议达成后，双方当事人拉着案件承办法官郑冰美的手，激动地说。一场持续近三年的纠纷，在法官的诸多努力下，终于圆满的化解。

这是一起劳动争议案件。2019年，案件原告陈某某的父亲在工作时因突发旧疾过世，陈某某与被告绿某公司就双方是否存在劳务关系及赔偿事宜产生纠纷。三年来，双方就本起纠纷进行了多起行政仲裁和民事诉讼，耗费了大量精力，但纠纷一直未能化解。

考虑到本案的复杂性，案件交由院党组副书记、副院长、审判委员会委员郑冰美承办。在经过仔细阅卷，了解案情及双方的诉求后，郑冰美认为双方矛盾并十分不尖锐，只是因为多年的仲裁和诉讼产生了积怨，仍然有达成和解的基础。在确立了前期的工作方向后，郑冰美与原、被告双方进行了对接联系，在郑冰美耐心引导下，双方最终同意坐下来面对面进行调解。

在调解中，郑冰美一面讲法理，一面讲情理。不但通过明理释法，双方当事人明晰了自己的权利义务和可能承担的诉讼风险，充分权衡自身利益。最终经过调解，双方当事人自愿就本案争议达成和解协议，被告当庭支付了赔偿款。这场持续近三年的纠纷终于画上了圆满的句号。

为了贯彻落实司法责任制，优化配置审判资源，拜泉法院一直坚持由院庭长深入审判一线，带头承办疑难复杂案件，提高办案质量，形成示范效应。全院审判员也一直牢牢把握“案结事了人和”的精神内核，致力于以调解化解矛盾纠纷，减少当事人诉累，降低诉讼成本，节约司法资源，努力实现法律效果和社会效果的统一，有力提高人民群众的司法获得感。