为进一步完善劳动争议仲裁与诉讼裁审衔接机制，推动多元纠纷化解和诉源治理工作走深走实，近日，拜泉县人民法院召开了裁审衔接座谈会。拜泉县人民法院常务副院长郑冰美、拜泉县人力资源和社会保障局副局长赵雪莲、拜泉县劳动人事争议仲裁院院长倪晓立、拜泉县法院民一庭员额法官汤英莲参加座谈。

会上，郑冰美介绍了近年来劳动争议案件的审理情况、裁审衔接工作的内容并指出裁审工作衔接中存在的问题。赵雪莲介绍了拜泉县劳动仲裁案件的类型特征以及难点等问题。双方就劳动争议案件裁审过程中出现的新情况、新问题进行了充分探讨，对实务中遇见的法律、法规、政策与现实之间的矛盾问题发表各自的意见，还就加强诉调对接、诉裁对接、建立健全沟通机制、联动化解机制等问题进行深入交流，并就强化诉源治理工作达成共识。双方紧密结合、互联互通，积极发挥各自优势，从源头上有效减少劳动争议案件，依法做实劳动争议诉源治理工作，减轻群众诉累，化解社会矛盾。

劳动争议关系着劳动者的就业生活，更关系到民生保障和社会稳定大局。下一步，拜泉县人民法院将进一步充分发挥裁判的引导性作用，深化裁审衔接工作机制，加强与劳动人事争议仲裁委员会等组织的协调配合，最大限度将劳动人事争议化解在前端，为构建和谐的劳资关系提供更有力的司法保障。