拜泉法院实现信息化管理促审判质效的提高

拜泉法院不断创新管理工作新机制，使工作管理实现信息化，从而提高了工作的质效。该院围绕“审判管理网络化、政务管理智能化、人事管理信息化、档案管理数字化”，加大信息化建设的投入和干警计算机操作技术的培训，建立信息数据库，实现利用信息管理系统对领导决策、行政管理、审判流程、信息统计、档案管理的全程监督、动态管理。

建立信息化体系。建立了集30个管理系统的信息网络中心，电子科技法庭即将建成投入使用。办公实现了自动化、流程实现了信息化、审判实现了无笔化、档案实现了电子化。

建立考核新机制。通过应用了电子执法档案系统，改变了过去对干警每年考核一次的简单粗放型的考核方式。把每名干警的工作内容进行细化和量化，确定加减分项，每天一记载、每月一总结，由专人记入干警的执法档案系统，为奖优罚劣、提职晋级提供了充分的依据。

建立监督新体系。通过局域网络和案件评查系统、流程管理系统等各种管理软件系统的应用，从单纯的案件质量评查转变为审判工作的全程、全方位监督。