本案由下的劳务合同，仅指狭义的劳务合同，即雇佣合同，并且不包括签订了劳动合同、形成劳动关系的雇佣合同。

劳务合同纠纷是指当事人因签订、履行、变更、终止劳务合同产生的权利义务纠纷。

劳务合同纠纷案件，按照合同纠纷案件的一般管辖原则，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

在适用本案由时，要注意其与劳动合同纠纷的区别。劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织等用人单位，另一方是劳动者个人。而劳务合同双方当事人都可以是法人、组织、公民，双方当事人之间没有上下等级关系，各自独立、地位平等。